Сайт и домен продаются, по всем вопросам пишите в ВК - pavlovam или на почту 1 собака pavlov.am
Московский технический колледж сотрудничает с такими вузами как:
• Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ»
• Московский институт экономики, менеджмента и права (МИЭМП)
• Московский государственный университет приборостроения и информатики, МГУПИ
ФГОУ СПО «Московский технический колледж» государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования.
РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
Москва, ул. Генерала Белова, 4.

Телефон - (495) 390-36-50 (495) 393-24-09

Электронная почта: mail@mos-mtk.net

Как проехать: От станции метро Каширская: автобус №263 до остановки “Ул. Генерала Белова, д.3?
МТК » МТК » Методички » Экономика и социология труда
Экономика и социология труда
19-04-2012, 17:37

Раздел 2. Оценка эффективности трудовой деятельности и организация аудита в социально-трудовой сфере

 

 

Тема 7. Фукционально-стоимостной анализ  трудовой деятельности

Показатели трудовой деятельности: численность трудового потенциала, выработка и трудоемкость, использование рабочего времени, оплата труда, выплаты социального характера. Взаимосвязь трудовых показателей и их влияние на деятельность предприятия.

Анализ трудовых показателей. Планирование трудовых показателей в бизнес-плане.

 

Тема 8. Социология организации

Социология организации, социально-трудовые функции. Основы трудового поведения личности, мотивация труда. Стабилизация трудового коллектива.

Социальная политика организации. Планирование социального развития коллектива.

Социологические исследования трудовой деятельности. Способы получения социологический информации.

 

Тема 9. Оценка затрат на персонал

Затраты на персонал и их характеристика. Классификация затрат на персонал.

Структура оплаты труда работников.

Учет затрат на рабочую силу. Окупаемость затрат.

Планирование и регулирование затрат на персонал. Показатели результативности труда работников.

Тема 10. Оценка эффективности и производительности труда

Индикаторы экономической эффективности использования персонала.

Сущность производительности труда. Значение роста производительности труда для развития социально-ориентированной экономики. Показатели измерения производительности труда. Повышение эффективности и производительности труда. Факторы и резервы, обеспечивающие рост производительности труда в экономике рыночного типа.

Оценка эффективности труда руководителей и специалистов управления.

 

Тема 11. Аудит в социально-трудовой сфере

Сущность и цели аудита в социально-трудовой сфере. Объект и предмет аудита в социально-трудовой сфере. Организация проведения аудита. Информационное обеспечение аудита.

Инфраструктура аудита в социально-трудовой сфере.

Оценка качества управления социально-трудовой сферой.

 

  1. 2. Рефераты и курсовые работы учебным планом не предусмотрены

  1. 3. Примерный перечень вопросов для самостоятельной работы
  2. Роль труда в жизни человека и общества.
  3. Характеристика элементов, участвующих в трудовом процессе и роль каждого из них.  Взаимодействие человека с этими элементами.
  4. Классификация видов труда и ее значение в оценке труда.
  5. Характеристика основных направлений обогащения  социально-экономического содержания труда.
  6. Характеристика изменений в социально-экономическом содержании  труда на современном этапе и их влияние на развитие сферы труда.
  7. Характеристика предпринимательства как особого вида трудовой деятельности. Направления его развития в экономическом и социальном аспектах.
  8. Характеристика понятий «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал».
  9. Перечень факторов, влияющих на формирование трудовых ресурсов. Отличия «динамики трудовых ресурсов» и «динамики населения».
  10. Характеристика объемных и качественных показателей трудового потенциала.
  11. Необходимость изучения регионального и отраслевого  «срезов» трудовых ресурсов.
  12. Различия скрытого и открытого рынка труда.
  13. Причины сегментации рынка труда.
  14. Государственные методы регулирования рынка труда.
  15. Содержание активной и пассивной политики государства на российском рынке труда.
  16. Факторы, влияющие на установление допустимого уровня безработицы в регионе, исходя из уровня и условий его социально-экономического развития.
  17. Понятие инфраструктуры рынка.
  18. Роль и функции государственной службы занятости в регулировании рынка труда.
  19. Определение социально-трудовых отношений и методология их развития.
  20. Характеристика структуры элементов социально-трудовых отношений.
  21. Особенности социально-трудовых отношений на различных этапах трудовой жизни человека.
  22. Основные типы социально-трудовых отношений и их различия.
  23. Факторы, воздействующие на формирование и развитие социально-трудовых отношений в масштабе общества, в рамках организации.
  24. Критерии оценки социально-трудовых отношений. Измерение  показателя «качество трудовой жизни».
  25. Механизм регулирования социально-трудовых отношений в России.
  26. Социальное партнерство и механизм его развития.
  27. Роль МОТ в развитии социального партнерства в России.
  28. Направления совершенствования социального партнерства в Российской Федерации.
  29. Организации труда и ее социально-экономическая сущность. Связь организации труда с организацией производства и организацией управления.
  30. Характеристика элементов, формирующих содержание организации труда.
  31. Задачи  организации труда как социотехнической системы.
  32. Формы разделения  и кооперации труда.
  33. Характеристика рабочих мест. Требования к рабочим местам.
  34. Оценки социально-экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда.
  35. Характеристика видов норм труда.
  36. Структура затрат рабочего времени.
  37. Состав затрат рабочего времени, включаемых  в норму труда.
  38. Методы исследования трудовых процессов и их характеристика по цели, способам и форме.
  39. Понятие условий труда и факторы, их определяющие.
  40. Критерии оценки условий труда.
  41. Определение эффективности мер по улучшению условий труда.
  42. Проблемы в области управления улучшением условий труда на современном этапе.
  43. Структура баланса рабочего времени одного рабочего (работника).
  44. Определение численности рабочих (повременщиков, сдельщиков), специалистов и служащих в организации.
  45. Структура фонда заработной платы в организации.
  46. Роль анализа в планировании труда.
  47. Состав социальных индикаторов, используемых  в планировании труда.
  48. Понятие «расходы на персонал». Методы определения их величины.
  49. Методы проведения социологических исследований.
  50. Показателями,  характеризующие эффективность труда.
  51. Что такое производительность труда и какое значение имеет ее рост для экономики страны и благосостояния населения
  52. Влияние формы собственности на средства производства, на производительность труда.
  53. Назовите показатели производительности труда и методы их измерения.
  54. Приведите классификацию факторов, воздействующих на производительность труда.
  55. Определите резервы роста производительности труда и их классификацию.
  56. Покажите роль и функции аудита в трудовой сфере.
  57. Перечислите направления аудита в трудовой сфере.
  58. Что является объектом аудита в социально-трудовой сфере.
  59. Охарактеризуйте источники  информации для аудиторской проверки.

Версия для печати
Предыдущая страница | Страница 3 из 5 | Следующая страница


Телефон - (495) 390-36-50 (495) 393-24-09
Электронная почта: mail@mos-mtk.net
Карта сайта
Лента новостей